求人の報告書。本サイト管理人のタバタがお送りします。
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現在、某印刷会社の工場で契約社員で働いています。前職も工場で勤めていましたが閉鎖の為に退職しました。今の会社に勤めてまだ一ヶ月ほどです…そこで今悩んでいる事なんですけど、現在の会社は毎年１回、正社員登用の試験があります。常識程度の簡単な筆記のテストです。でも現場の同僚などに聞く所、テストは形だけのもので実際は現場での活躍や上司にかわれるなど、それが登用に結び付くみたいです…僕は勤めるからには社員になりたいです。汎用の求人 現在30歳で社員になれるなら何年でも覚悟はしてるつもりです。
苫田郡の求人 でもハッキリ言って社員なれるというその保証はないんですよね…そう思うと、その働いてきた期間が無駄になっちゃうとか、時間を無駄にしてるとか消極的な考えをしてしまいます…それなら働きながら、社員募集の所をみつけて就活した方がよいのかと、常日頃迷っています。
このまま何も考えずに漠然と今の会社で社員を目指すか、それとも就活を考えるか…どうしたらいいのでしょう？どんな仕事にも下積みや経験、社員への道も厳しいのはわかってるつもりです…アドバイスお願いします。
お国の組織でも、転職活動を応援してくれるところっていっぱいありますよ。
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例えば１年とか、期間を設けた上で、両方やってみたらどうですか？大充実退職金制度の求人へアタック。 登用試験の出来より、上司受けが良い方が優遇されるわけでしょ？点数などの試験結果は通知されるのでしょうか？（うちの会社はお茶が濁せるように本人には通知しません）まだ勤めて１ヵ月。正直、どんな会社なのか、見えてない部分があるのでは？悩んでいるなら、陰で就活をし、正社員や、やり甲斐が見いだせる職があれば転職なければ、今の会社で頑張ると言う安全パイな道も検討してみてください
明日の転職を応援します。