求人の報告書。本サイト管理人のタバタがお送りします。
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人事担当者・採用担当者の方、再就職についてご返答お待ちしております。１．昨年退職して結婚した（子供なし）38歳女性です。工芸に関する求人情報 現在事務職で再就職を狙っておりますがやはりこのご時勢難しいでしょうか？これまで15年間事務職として勤務、転職3回、全て外資系。現在は日系・外資・ベンチャー・会社規模にこだわらず就職活動中。子供はおりませんがもし授かることができても仕事は続けていきたいと思っております。
２．もし未婚で同じ年齢で少しスキルが低い人が応募してきたら、やはり未婚を選びますか？ 会社として、やはり既婚者でこの年齢だと採用するのは控えたいでしょうか？３．現在不採用続きでとても落ち込んでおります。採用担当者として何かいいアドバイスがありましたら教えてください。
同じ年代で再就職に成功された方、アドバイスとご経験談を教えてください。はやくこの落ち込んだ気分から立ち直りたくて・・・。よろしくお願いいたします。オラクルの求人 どうか誹謗中傷はご遠慮頂きますようよろしくお願いいたします。
お国の組織でも、転職活動を応援してくれるところっていっぱいありますよ。
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私、機械メーカーのマネージャーをしております。私の観点で申し上げます！①外資系であれば、求めるのは、スキル、即戦力性です！最近あつい行政法人の求人 只の事務職となると今のご時世難しいですね！しかし、外資系であれば、何か語学力はお持ちですか？資格はお持ちですか？その様なスキルがあるのであれば、前面に出すのがよろしいと思います！弊社にも総合職女性で出産休職後復職と言う例もあります。（労働基準法で休職者の位置を変える事は出来ないはずです）今のご時世ですので、粘り強く探されてみては？②に関しては仕事さえこなしてくれたら、どちらでも構いません！むしろスキルがある方を優先して確保したいです。
③に関しては、転職エージャントや職安を上手く活用し情報が入り次第、かったぱしから書類を送るしかないと思います。今募集するとしたら、だらだらと探すよりも、短期間で有能な人材を確保したいと思います！今は何処に行っても不景気の風が吹いています！それに負ける事無く「自分のスキルは正しいんだ；今の時代が悪い」と言う自信を持って行動されるのが良いと思います！
明日の転職を応援します。