求人の報告書。本サイト管理人のタバタがお送りします。
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今転職のことで悩んでいます…現在21歳で工業高卒の工場勤務3年目なんですが、会社側の事業撤退により、新しく仕事を探さないといけない状況になりました。私の仕事はマシンオペレータをしており、現場で生産をしています。しかし今回の件で、今とはまったく違う仕事につきたいと考えています。色々と求人案内を見てるんですが、エンジニア関係(曖昧な表現ですみません)の仕事をしてみたいなと興味が出てきました。でも自分はパソコンのことに関してはほとんど知識がないためとても不安です。
求人案内をみていると未経験の方でも歓迎、研修期間で基礎知識をしっかりとつけてもらいます、などと書いてありましたが、こんな自分でもうまく採用してもらえるでしょうか？柏原市の求人
お国の組織でも、転職活動を応援してくれるところっていっぱいありますよ。
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エンジニアをやっている者です。
サウンドクリエイターの求人募集を多数掲載。 技術職でも、大抵の会社は25歳までなら未経験者でも採用してくれるはずです。サイトの求人 （30歳未満なら未経験者でも可という会社もちらほらあります）むしろ、未経験者を優先して採用する企業も多いです。経験者の場合、「前の会社はこうだったのに。
」といった意見を言ったり、中途半端な知識で路線（業務体系や技術体系）を踏み外されてしまうこともあり、そういった経験者を嫌う会社もあります。言葉は不適切かもしれませんが、「変に癖の付いた人よりも、何にも染まっていない人」を採用したい企業も少なくはないはずです。
また、よほどの大企業や一部上場企業でない限り、大卒でなくても採用してくれるはずです。療養の転職 エンジニアは、経験の積み重ねです。21歳ならなんとでもなります。大卒で入社してくる人達よりも、若干スタートが早く切れるので、エンジニアを目指すなら今ですね。
エンジニアに必要な物は、「探究心」（死ぬまで勉強です）と「根気」と「体力」です。
面接では、これらの事をアピールすれば大丈夫だと思います。※「体力」と書いたのは、入った会社にもよりますが、徹夜や1ヶ月休み無しなんてことが結構あったりします。最後に私個人の経験談を書きます。
（あまり参考にならないと思いますが。）私も高卒です。高校を卒業し、就職した会社もすぐ辞め、フリーターをやったりパチプロをやったり、当時付き合ってた女性の紐になったりして生活してました。25歳までパチプロをやり、それから今の会社に入りました。「25歳まで未経験者可」という枠で採用されました。一部上場企業ですが、ベンチャー要素の強い企業なので入れたというのもあるでしょう。
面接の時は、仕事に対する意気込みと、打てば響く（質問されればハッキリした口調で即答）を心がけたと思います。入社後数年は、勉強しつつ現場に身を置いていましたが、今は開発部に席を置いて日々開発を行っています。
明日の転職を応援します。